Vil du være med til sætte retning for fremtidens læreruddannelse og Center for Undervisningsmidler (CFU)? Motiveres du af at stå i spisen for et uddannelsesområde præget af store politiske og samfundsmæssige forventninger? Trives du i en udviklingsorienteret og dynamisk hverdag? Og har du mod på at udvikle og samarbejde med dygtige og engagerede ledere, medarbejdere og studerende? Så er det måske dig, der skal være UCN’s nye chef for Læreruddannelsen og CFU i Nordjylland.

Professionshøjskolen UCN søger en ny chef for Læreruddannelsen og CFU med tiltrædelse 1. maj 2026 i en fast stilling, da vores tidligere chef har fået tildelt en rådmandspost i Aalborg Kommune. Som chef for Læreruddannelsen og CFU i UCN bliver du chef for alle områdets afdelinger og udbud i Nordjylland med placering i henholdsvis Hjørring og Aalborg. 

Forandringstempoet i Læreruddannelsen og CFU er i disse år højt, og der arbejdes ambitiøst med implementering af flere uddannelsesreformer og UCN’s nye strategi. Som følge heraf arbejdes der aktuelt i læreruddannelsen blandt andet med at styrke praktikken og praksissamarbejdet, forbedre studie- og campuslivet for de studerende samt at udvikle områdets forskning. I CFU arbejdes der med at understøtte fagfornyelsen i folkeskolen og implementeringen af den store bogbevilling. 

Læreruddannelsen og CFU står heldigvis godt og solidt i forandringerne, og der er tale om et veldrevet og velkonsolideret område karakteriseret ved en høj faglighed og kvalitet, et godt samarbejde og et sundt arbejdsmiljø. 

Hvad bliver du chef for?

Som chef for Læreruddannelsen og CFU bliver du chef for fire uddannelsesledere og en forskningsleder. Herudover får du det overordnede ansvar for i alt godt 100 medarbejdere. Du vil referere til direktøren for UCN Velfærd. 

Læreruddannelsen og CFU er ét af i alt seks faglige områder i UCN. Fire af disse faglige områder hører til under UCN Velfærd. Som chef i UCN Velfærd vil du indgå i en chefgruppe med fire andre faglige chefer, og du vil desuden være en del af den tværgående faglige chefgruppe sammen med UCN Erhverv. Du bliver også en del af UCN’s strategiske chefgruppe, som består af alle faglige og administrative chefer samt UCN’s direktion.

For at styrke og fokusere ledelsesarbejdet i UCN har vi i 2025 udviklet et nyt ledelsesgrundlag, der udgør et fælles udgangspunkt for ledelse i UCN. 

Dit ledelsesansvar

Som faglig chef har du det overordnede ansvar for at sikre en relevant videreudvikling og kvalitetssikring af områdets uddannelses- og forskningsportefølje. Vi forventer, at du udvikler dit ansvarsområde og sikrer, at opgaveløsningen er i tråd med det de studerende, organisationen og samfund efterspørger.

Det er afgørende, at du som ny chef for Læreruddannelsen og CFU kan varetage chefrollen ved at være en nærværende og lydhør sparringspartner for de fire uddannelsesledere i området. Det bliver din opgave at understøtte og sikre den fortsatte udvikling af den enkelte uddannelsesleder og det samlede ledelsesteam, ligesom du forventes at tage et særligt ansvar for det tværgående ledelsesarbejde.

Det er dit ansvar som faglig chef i UCN at oversætte og omsætte UCN’s strategiske retning til konkret praksis i området. Opgaven skal løses i et tæt samarbejde med den faglige direktør for UCN Velfærd og uddannelseslederne i området samt den øvrige organisation.

Vi forventer generelt, at du som faglig chef i UCN tager ansvar for det tværgående samarbejde og den fælles opgaveløsning, og at du som chef arbejder proaktivt for at skabe fælles løsninger i tæt samarbejde med øvrige direktører, chefer og ledere til gavn for UCN. 

Intentionerne om ledelse med fokus på fælles ansvar er blandt andet afgørende, når du som faglig chef skal sikre udvikling af relevante efter- og videreuddannelsesaktiviteter. Her er samarbejdet med UCN’s efter- og videreuddannelsesafdeling samt involvering af vores aftagere og øvrige samarbejdspartnere afgørende, så UCN kan bidrage konstruktivt til implementering af aktuelle udviklingstiltag i folkeskolen. 

De væsentligste ledelsesopgaver i stillingen

Med UCN’s strategiske fokus på at skabe samfundsværdi forventer vi, at du som chef engagerer dig aktivt i at samarbejde med omverden, og forhåbentligt har du også allerede et stærkt netværk blandt vores aftagere og meduddannere. Som chef for Læreruddannelsen og CFU vil du komme til indgå i flere eksterne samarbejdsrelationer - herunder eksterne netværk og sektorsamarbejde. Det er dit ansvar som faglig chef kontinuerligt at udvikle de strategiske partnerskaber og samskabelsesaktiviteter, som Læreruddannelsen og CFU har med omverdenen. 

En anden vigtig ledelsesopgave for dig som chef bliver at tilpasse og udvikle områdets ressourcer og kompetencer i overensstemmelse med UCN’s strategiske retning. Herudover skal du til enhver tid sikre, at der er en høj, ensartet og bæredygtig faglig kvalitet på tværs af områdets udbud. Det er afgørende, at du ser dig selv som chef for hele Læreruddannelsen og CFU i Nordjylland.

I 2023 landede en ny bekendtgørelse for læreruddannelsen. Som faglig chef skal du stå i spidsen for at lede den videre proces med implementeringen af den nye læreruddannelse ud fra de intentioner, der oprindelig lå bag, og sørge for at bygge videre på de gode resultater, der allerede er opnået i processen. 

Som faglig chef har du et stort ansvar for at implementere områdets forskningsstrategi. Som forskningsansvarlig chef skal du sikre den faglige og forskningsmæssige retning og tage ansvar for udviklingen af lokale forsknings- og udviklingsplaner samt sikre, at området råder over de nødvendige forskningskompetencer - både i bredde og dybde. Centralt står opgaven med at styrke forskningens betydning for uddannelsernes kvalitet, relevans og sammenhæng og herunder at sikre, at forskningsviden ikke alene produceres, men aktivt integreres i undervisning, kompetenceudvikling og professionspraksis. Herudover er det væsentligt, at du som chef arbejder proaktivt med at udbygge og konsolidere forskningssamarbejdet på tværs af UCN’s uddannelsesområder, samt at du indgår i et tæt og strategisk samspil med UCN’s forsknings- og udviklingschef om prioritering, udvikling og kvalitetssikring af de lokale planer på området. 

Dette ansvar og disse opgaver aktualiseres yderligere af en ny og strategisk betydningsfuld opgave med udviklingen af to nye professionsmasteruddannelser. Professionshøjskolerne har hidtil ikke udbudt uddannelser på masterniveau, men professionsmasteruddannelserne bliver nu en central del af reformen af professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelserne i Danmark. Opgaven skal løses i tæt samarbejde med den øvrige organisation og i koordination med de øvrige professionshøjskoler i sektoren. Der er tale om henholdsvis en professionsmasteruddannelse i pædagogisk-psykologisk praksis, målrettet det pædagog- og lærerfaglige område, samt en lærerfaglig professionsmaster, målrettet lærere. I begge tilfælde er det afgørende, at uddannelserne udvikles på et forskningsbaseret fundament, der både understøtter professionsudvikling og bidrager til ny viden i og om praksis.

Forventningerne til dig som leder   

Som chef for Læreruddannelsen og CFU bliver du en del af en ambitiøs vidensinstitution, og du skal varetage mange forskellige ledelsesopgaver, der generelt har en høj kompleksitet. Du skal derfor have relevant ledelseserfaring på strategisk niveau, ligesom det vægtes højt, at du har erfaring med ledelse af ledere. Vi forventer, at du har en lang videregående uddannelse og gerne en formel lederuddannelse. Desuden er det væsentligt, at du har indsigt i uddannelsesverdenen og et kendskab til grundskolen. 

Vores forventninger til dig som leder er: 

• At du har erfaring med ledelse af ledere i en kompleks organisation
• At du har erfaring med strategisk ledelse og har forståelse for chefrollen og positionen som faglig chef mellem direktion og uddannelsesledere
• At du leder med både nærvær og engagement
• At du ser ledelse som en fælles disciplin
• At du har stærke relationelle ledelseskompetencer
• At du har stærke kommunikative kompetencer både i intern og i ekstern kommunikation
• At du har kendskab til forsknings- og udviklingsarbejde
• At du leder helhedsorienteret med et organisatorisk blik og tager fælles ansvar
• At du kan sætte klar retning 
• At du har erfaring med økonomistyring og kontinuerligt kan sikre en ensartet faglig kvalitet på tværs af udbud  

Ansættelsesproces

UCN har nedsat et ansættelsesudvalg, der gennemfører ansættelsesprocessen og foretager indstilling af en udvalgt kandidat til direktøren for UCN Velfærd.

Ansættelsesudvalget mødes den 25. februar, og hurtigst muligt herefter vil du modtage besked om, hvorvidt du inviteres til første samtalerunde. De første samtaler afholdes 4. marts. 

Der gennemføres i alt to samtalerunder og anden samtalerunde afholdes den 16. marts.

Mellem de to samtalerunder (i uge 11) gennemføres et testforløb.  Du skal derfor afsætte tid til at udfylde test og modtage tilbagemelding på denne mellem 1. og 2. samtale.

Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Indhentning af referencer sker altid efter forudgående aftale med dig.  

Forventet tiltrædelse er 1. maj 2026.  

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner indenfor undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. 

Lønnen aftales i henhold til UCN’s cheflønspolitik. 

Stillingen er indplaceret i lønramme 37.

Yderligere information 

UCN har en informativ hjemmeside www.ucn.dk. Her kan du læse om organisationen og se uddannelser og samarbejdspartnere. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på hjemmesiden.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Jesper Lund, Direktør hos Mercuri Urval på tlf. 40 45 34 35. Du har også mulighed for at kontakte Anette Sloth, konstitueret direktør for UCN Velfærd, på tlf. 20 15 11 21. Alle henvendelser behandles fortroligt.

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.