Professionshøjskolen UCN søger en erfaren docent og forskningsleder, der vil stå i spidsen for et nyetableret forskningscenter, der fra januar 2026 vil bidrage til udviklingen af fremtidens professions- og erhvervsrettede uddannelser. 

Der er i stigende grad en erkendelse af, at styrket professionsfaglighed er en forudsætning for at bidrage til løsning af vigtige og ofte komplekse samfundsudfordringer. Samtidig er der et styrket fokus på videreuddannelse og livslang læring – både i professionshøjskolernes egen reform og i trepartsaftaler mellem arbejdsmarkedets parter. Professions- og erhvervsrettede uddannelser udgør i stigende grad et afsæt for videre faglig udvikling, der har til hensigt at matche arbejdsmarkedets skiftende behov. 

Etableringen af et forskningscenter indenfor professionsudvikling skal ses i lyset af samfundets markante og hastige udvikling og forandring. På tværs af fagområder og sektorer efterspørges ny viden og kompetencesæt, hvor dyb faglighed, innovativ tænkning og forsknings- og praksisviden er afgørende for at imødekomme komplekse udfordringer.

Som vidensinstitution og samfundsaktør ønsker vi at styrke vores indsats målrettet professioner og erhverv. Det kommende forskningscenter skal fungere som en platform for tværfaglig forskning, praksisudvikling og kompetenceløft med målet om at skabe ny viden, der både er forskningsbaseret og anvendelig i konkrete professionelle kontekster.

Om forskningscenteret:

Etableringen af centeret er en strategisk indsats på UCN, der har til formål at sikre et stærkere forskningsbaseret fundament i forhold til at imødekomme de komplekse samfundsudfordringer, som blandt andet er adresseret i reformen af de professions- og erhvervsrettede uddannelser.  Formålet er at styrke kvaliteten og relevansen af udviklingsindsatser, der imødekommer aktuelle og fremtidige udfordringer i uddannelses-, professions- og samfundsmæssige kontekster. Dette skal ske på et forskningsbaseret grundlag, hvor ny viden omsættes til praksisnære løsninger, der understøtter uddannelsernes udvikling, kapacitetsopbygning og relevans.

Forskningscenterets konkrete fokusområder forventes at inkludere følgende tre forskningsområder:

• Livslang læring og professionel dømmekraft:

I forskningscentret skabes praksisnær viden om undervisning og læring gennem hele livet for borgere, professionelle og erhvervsaktive. Forskningscentret har fokus på, hvordan livslang læring understøtter udviklingen af professionel dømmekraft, styrker handlekompetencer og bidrager til dannelsen og videreudviklingen af professionsidentitet. Dette sker i tæt relation til uddannelser og arbejdsmarkeder.

• Uddannelsesmæssig lighed og trivsel i uddannelse, professioner og erhverv:

Uddannelsesretfærdighed sikrer lige muligheder for alle – ikke ved at behandle alle ens, men ved at tilpasse undervisning og læringsmiljøer til individers forskellige forudsætninger, baggrunde og behov. Forskningscentret skaber forskningsviden om, hvordan faglig trivsel, resiliens og mestring giver alle mulighed for at lære, udvikle sig og deltage meningsfuldt i uddannelse og erhverv. 

• Teknologiforståelse og uddannelsesdesign:

Her skaber vi forskningsviden om, hvordan man kan styrke borgeres og herunder elever, studerendes samt erhvervsaktive og professionelles teknologiforståelse i trit med den digitale udvikling, samt hvordan der kan arbejdes med uddannelsesdesign og undervisningsmetoder i relation til forandringer i uddannelseslandskabet og på arbejdsmarkedet.

Forventninger til vores nye docent og forskningsleder

Som docent og forskningsleder skal du være med til at realisere ambitionen om at etablere et anerkendt forskningscenter indenfor professionsdannelse, livslang læring og teknologiforståelse, samt bidrage til understøttelsen af UCN’s strategiske ambition om at uddanne professionelle, som er i stand til at udvikle deres professioner og erhverv. 

Du forventes desuden at bidrage til at kvalificere debatten om fremtidens erhverv og uddannelser og sikre, at UCN’s forskning er relevant, praksisnær og samfundsengageret.

Som docent og forskningsleder skal du være en aktiv forsker og medspiller i samarbejdet med forskningsledere, docenter og medarbejdere på tværs af UCN’s øvrige centrale uddannelsesforankrede forskningsmiljøer for at styrke den tværfaglige forskning og medvirke til anvendelsen af forskningsviden i UCN’s uddannelser.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At udvikle centerets ambition for forskningsbaseret og anvendelsesorienteret viden
• At målrette kapacitetsopbygning indenfor de valgte områder
• At prioritere, lede og udvikle forskningsprojekter inden for forskningscentret
• At udvikle fondsansøgninger og sikre hjemtag af eksterne forskningsmidler
• At facilitere og understøtte publicering og videndeling
• At videreudvikle og forskningsfundere UCN's læringstilgang "Refleksiv Praksislæring"
• At bidrage til udviklingen af professionsuddannelser og efter-/videreuddannelser gennem tæt samarbejde med uddannelsesledelsen på UCN's uddannelser
• At opsøge og udnytte forskellige typer af formidling til cirkulation af viden internt på UCN og til professioner og erhverv 
• At udvikle og styrke samarbejdet med kommuner, regioner, universiteter i ind- og udland, øvrige professionshøjskoler, private virksomheder og andre aktører, som kan understøtte forskningsmiljøet
• At vejlede ph.d.-studerende og bidrage til opstart og udvikling af ph.d.-projekter

Din profil

Som docent og forskningsleder er du højt kvalificeret i forhold til kobling af teori og praksis samt formidling til såvel uddannelser, professioner og erhverv.

Du brænder for at bidrage til opbygning og udvikling af et inspirerende og produktivt forskningsmiljø i tæt samarbejde med andre docenter, adjunkter, lektorer, chefer og ledere i UCN.

Du deler visionen om at skabe forskningsresultater i tæt kontakt med nationale og internationale interessenter fra professionsuddannelser, videregående uddannelsesinstitutioner og vores omverden samt bidrage til at positionere UCN blandt de nationale aktører indenfor centerets genstandsfelt.

Du har stærke forskningsledelseskompetencer og evner til at skabe strategisk retning og netværk. Du er aktivt forskende og har erfaring med at bringe forskningsviden i anvendelse.

Vi forestiller os, at du har:

• En ph.d.-grad eller tilsvarende niveau
• Dokumenteret forskningserfaring inden for professionsdannelse, livslang læring og/eller teknologiforståelse
• Erfaring med strategisk forskningsledelse og projektudvikling
• Dokumenteret erfaring med ekstern finansiering og fondsansøgninger såvel nationalt som internationalt
• Publicering i relevante internationale tidsskrifter
• Interesse for at indgå i sektorsamarbejde om praksisnær forskning inden for professioner og erhverv samt nationale og internationale samarbejde og netværk 

Vi tilbyder

Et spændende job, hvor du får mulighed for at præge udviklingen af det nyetablerede forskningscenter i tæt samarbejde med UCN’s ledelse og forskningsaktive kolleger, samt bidrage til realisering af UCN’s Strategi 2030. 

Du bliver en del af et fællesskab med øvrige docenter på UCN og et ambitiøst forskningsmiljø med stærke eksisterende nationale og internationale samarbejder.

Som docent forventes du at være synlig på UCN, men der er mulighed for hjemmearbejde og fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden.

Løn og ansættelsesvilkår

Som forskningsleder ansættes du som docent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation og iht. Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner

Ansættelsen sker som docent ved UCN Forskning og Udvikling med ansættelsessted i Aalborg.  Stillingen kan indebære opgaver på tværs af samtlige af UCN’s adresser. 

Docentstillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1.februar 2026. Stillingen er uden personaleledelse. 

Ansøgning

Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning elektronisk via UCN’s rekrutteringssystem. 

Ansøgningsfristen er søndag 2. november 2025.

Din ansøgning skal indeholde:

• Motiveret ansøgning
• CV - herunder pædagogisk CV
• Publikationsliste
• Forskningsplan
• 3 publikationer
• Eksamensbevis

Vi vil bede dig om at uploade dit ansøgningsmateriale i pdf. -format. 

Du kan finde skabelon til forskningsplan her.

Ansættelsesprocedure

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af et eksternt videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med rekrutteringen, jf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering,lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier,professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Efter ansøgningsfristen vil ansættelsesudvalget gennemgå de indkomne ansøgninger med henblik på at udvælge ansøgere til bedømmelse. Udvælges du til bedømmelse vil et eksternt bedømmelsesudvalg vurdere, hvorvidt du er fagligt kvalificeret til at bestride stillingen som docent på UCN.  

Udvælges du til bedømmelse modtager du direkte besked herom, ligesom du vil blive forelagt bedømmelsen efter udarbejdelsen. Efter endt bedømmelse vil ansættelsesudvalget beslutte, hvilke af de kvalificerede ansøgere, der bliver inviteret til samtale. Du kan læse mere om ansættelsesprocessen for docenter her.

Information om bedømmelseskriterierne kan læses her.

Yderligere information

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Direktør for UCN Velfærd Diana Riknagel på telefon 72690900 eller mail DRI@ucn.dk.

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.