Vil du være med til at udvikle fremtidens kompetenceudvikling på sundhedsområdet? Har du indsigt i ældreområdet og/eller sundhedsområdet - og kan du kombinere didaktiske kompetencer med facilitering, projektledelse og innovation? Så er du måske vores nye kollega i UCN a2l Sundhed og Social.

Om act2learn Sundhed og Social

Hos act2learn Sundhed og Social bliver du en del af et dynamisk og fagligt stærkt miljø, hvor vi brænder for at skabe læring og udvikling, der gør en mærkbar forskel i praksis. Vi arbejder med alt fra innovative simulationsforløb til tværfaglige kompetenceudviklingsprojekter og udvikler læringsforløb, der understøtter kvalitet, sammenhæng og samarbejde i velfærdssektoren. 

Vi arbejder i tråd med UCN’s strategi om praksisnær viden, innovation og tæt samarbejde med praksisfeltet, og du bliver en del af en kultur præget af høj faglighed, nysgerrighed og lyst til at finde nye løsninger på komplekse udfordringer. Som medarbejder får du indflydelse, stærke samarbejdsrelationer og mulighed for at udvikle uddannelsestilbud, der skaber både læring og impact.

Om stillingen

I a2l Sundhed og Social udvikler og gennemfører vi uddannelses- og kompetenceudviklingsforløb målrettet medarbejdere og ledere inden for ældre-, sundheds- og socialområdet. Vi arbejder tæt sammen med regioner, kommuner og andre sundhedsaktører for at sikre, at vores tilbud er praksisnære, behovsdrevne og af høj faglig kvalitet.

Vi søger en medarbejder, der kan undervise, facilitere processer og udvikle nye uddannelsestilbud - og som kan arbejde didaktisk og faciliterende med refleksive lærings- og træningsværktøjer. Du får en vigtig rolle i at understøtte både udvikling og implementering af uddannelsesforløb, så de skaber værdi i praksis og bidrager til et mere sammenhængende og kompetent sundhedsvæsen.

Du bliver en del af et team med højt fagligt engagement, stor nysgerrighed og en stærk tro på, at trivsel, motivation og psykologisk tryghed er fundamentet for udvikling og performance.

Dine primære opgaver

Som underviser og uddannelsesudvikler vil du arbejde bl.a. med følgende:

• Undervisning og facilitering af kompetenceudviklingsforløb - fysisk, online og i simulationsbaserede læringsmiljøer, bl.a. inden for ældreområdet med implementering og forankring af Ældreloven
• Udvikling af uddannelsestilbud med didaktiske principper og anvendelse af refleksion og praksisnær læring
• Udarbejdelse og kvalificering af faglige oplæg, undervisningsmaterialer og tilbud i samarbejde med kollegaer og eksterne samarbejdspartnere
• Understøttelse af implementering og forankring af kompetenceudviklingsforløb i praksis
• Inddragelse af reformer, tendenser og praksisbehov fra ældre- og sundhedsområdet
• Bidrage til udvikling af nye forretningsområder, der udspringer af behov og efterspørgsel fra praksis 
• Projektledelse og koordinering af uddannelsesaktiviteter på tværs af faglige miljøer
• Tæt samspil med ledere og områdekoordinatorer om planlægning, kvalitet og læring

Den profil vi søger

Du skal have indsigt i ældreområdet og/eller sundhedsområdet, herunder gerne erfaring fra praksis som fx ergoterapeut, sygeplejerske, fysioterapeut eller andre relevante faglige miljøer. Det væsentlige er, at du har en solid forståelse for tværfaglige arbejdsgange, samarbejde på tværs af professioner og de udfordringer og muligheder, der kendetegner velfærdsområderne. 

Uddannelse

• Kandidat- eller masteruddannelse
• Gerne suppleret med en ph.d.-uddannelse eller erfaring med forskning, udvikling eller vidensproduktion

Faglige kompetencer

Vi forventer, at du har:

• Erfaring med undervisning, didaktik og facilitering i professionelle læringsmiljøer
• Motivation for og brænder for at undervise og facilitere
• Indsigt i ældreområdet og/eller sundhedsområdet
• Interesse inden for simulation som didaktisk og praksisnært læringsværktøj (eller lyst til at specialisere dig i dette)
• Evne til at udvikle undervisnings- og uddannelsesforløb, der er behovsdrevne, praksisnære og bæredygtige
• Erfaring med projektledelse, gerne i tværfaglige og komplekse organisatoriske sammenhænge
• Erfaring med innovation, udviklingsprocesser og afprøvning af nye løsning og/eller undervisningsmetoder
• Forståelse for tendenser og strukturelle forandringer inden for sundheds- og ældreområdet

Personlige kompetencer

Vi søger en kollega, der:

• Har et engageret, relationelt og udviklingsorienteret mindset
• Er stærk til at facilitere læringsprocesser, faglige drøftelser og refleksion
• Arbejder struktureret, kvalitetsbevidst og med høj faglig integritet
• Bidrager aktivt til et arbejdsmiljø præget af tillid, tryghed, humor, høj faglighed og motivation
• Har mod på og mulighed for at have rejseaktivitet 
• Har lyst til at gøre en værdifuld forskel inden for ældre- og sundhedsområdet og bidrage til bæredygtig udvikling

Hvad du kan forvente hos os

Hos a2l Sundhed og Social bliver du del af et miljø, hvor faglighed, udvikling og trivsel går hånd i hånd. Du kan forvente:

• Et vidensmiljø præget af nysgerrighed, læring og høj faglig kvalitet 
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et team, hvor der er højt til loftet, plads til nye idéer og fokus på både faglig og personlig udvikling
• En kultur, hvor arbejdsglæde, motivation og trivsel er helt centrale værdier
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på tillid, tryghed og humor
• Mulighed for at være med til at udvikle uddannelsestilbud, der skaber reel værdi i praksis
• Et arbejdsmiljø, der bygger på troen på, at trivsel skaber performance, og bæredygtige resultater skabes i fællesskab

Løn og ansættelsesvilkår

Som underviser og uddannelsesudvikler ved UCN a2l Sundhed og Social vil du blive ansat som adjunkt. Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler. 

Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle ​kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN. 

Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.  ​Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.  Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN. Læs mere om lektorbedømmelsen.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler.

Du ansættes i hht. gældende overenskomst. 

Yderligere information 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge.

Du vil få kontor på vores campus på Mylius Erichsens Vej 137 i Aalborg men der kan forekomme rejseaktivitet i hele landet.

Send din ansøgning og CV senest den 21. januar 2026. Samtaler afholdes den 10. februar og den 13. februar 2026. Tiltrædelse sker efter aftale.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder, Trine Søby Christensen, E: trc@ucn.dk, M: 72691703.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde en ny kollega velkommen i et ambitiøst, varmt og fagligt stærkt fællesskab.

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.